В России заканчивается главный ресурс - из работящих и неприхотливых.

Похоже, в Россиюшке приходит конец главной опоре "эффективных руководителей" - дешевой и неприхотливой рабочей силе. Любимые отечественными работодателями "гости страны" в гости не едут, и земля полнится стонами не только представителей отрасли строительной, но и сельского хозяйства... Куроводство в опасности!

Сегодня в машине слушал на радио Бизнес FM обсуждение этой темы дефицита кадров у промышленных птицеводов. Одна из причин - отсутствие стратегического планирования. Птицеводы говорят, что свои комплексы многие строили преимущественно в малых городах и посёлках (понятно почему - дешёвая земля и разные льготы). То есть расчёта на местные кадры не было сразу - в окрестных селениях физически не наберёш столько работников. Изначально фермы были расчитаны на завоз гастарбайтеров из Средней Азии. В том числе птицеводы говорят, что мигранты жили прямо на этих фермах.

Вторая и главная причина - это социал-дарвинизм. Не просто нежелание повышать зарплаты, ещё и изгаляться при этом над местными работниками, россиянами. Запомнил слова одного промышленного птицевода, Олега Владимирова. Он говорит: "Слишком доброе стало наше государство. Первые три месяца начало платить пособие по безработице до 12000 руб/мес. Вот народ и не хочет работать!" Не хочет работать за 25-35 т. руб/мес. Нда. За 300-350 евро в месяц.

Но ничего, постепенно работодатели станут привыкать к тому, что дешёвый труд закончился.

Минсельхоз сокрушается, но обнадеживает: «Это носит единичный характер и связан с оттоком части работников на более высокооплачиваемые проекты».

 

 

 

Иллюстрация из открытых источников

Кypoводов настолько припекло, что они готовы пойти на беспрецедентные меры: участники рынка уже попросили власти снизить для них выплаты, в частности по пенсионному и медицинскому страхованию персонала. В обмен производители готовы поднять рабочим зарплаты.

ОНИ ГОТОВЫ ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТЫ!

Неслыханно!

А ведь как было хорошо только недавно - завез неприхотливых на фабрику, платишь им 25 тысяч, работают они по 12-14 -16 часов, на больничный не ходят, питаются хлебушком... Благодать.

Да и страны - доноры paб.силы тоже решили уважать себя заставить, и, к примеру, в Узбекистане требуют, чтобы выезжающий не только был зарегистрирован на своей отечественной бирже труда (чтоб не пропал безвестно), но и имел договор с принимающим работодателем перед выездом. Это создает для любителей дешевизны определенные сложности, потому что в договоре будет прописана зарплата, а эти люди хорошо умеют считать, и тоже в курсе колебаний курса рубля.

Короче, одни проблемы с импортом новой нефти, а отечественная как-то не горит желанием обогащать собой обогащающихся...

А на слезный плач о том, что в сельском хозяйстве никогда не будет хороших зарплат, и там нельзя-нельзя обойтись без приезжих, я сначала задам вопрос: а как без них обходится ну очень сельскохозяйственная Болгария? Совсем обходится.

Румыны обходятся.

А вот поляки, к примеру, уже приглашают к себе поработать, причем сбор клубники, столь популярный у незалежных и белорусов, может принести работнику до 750 долларов за месяц. Надо понимать, что и себя поляки вряд ли с оплатой труда обижают.

А вот еще немного о состоянии дел в сельском хозяйстве, и почему отечественный производитель так нуждается в дармовом труде:

техники в машинных сельхозпарках становится всё меньше. В 1990 г. в РСФСР насчитывалось более 1 млн 300 тыс. тракторов. На начало 2019 г. осталось 211 тысяч. Зерноуборочных комбайнов было 400 тыс. – сейчас 56 тысяч. Кукурузу убирало почти 10 тыс., сегодня немногим более 500 штук. Картофель – 33 тыс. - ныне около 2 тысяч.

Ещё немного цифр. Например, в 1990 г. на тысячу га зерновых культур работало 6, 6 специальных комбайна. Сегодня – 2. На кукурузе более – 12, сегодня около ноля. С тысячи га, засеянных картофелем, 30 лет назад урожай собирали 24, 5 картофелеуборочных комбайнов. Нынче – 15.

Ну и для сравнения:

В Германии и Франции на тысячу га пашни приходится 65 тракторов, в Китае – 28, в США – 26, в Канаде – 16, в Белоруссии – 9, в Аргентине – 8, а в России, вы будете плакать, всего 3. Коэффициент обновления сельхозтехники – 4%. То есть один трактор должен работать не меньше 25 лет.

Что имеем? Имеем великую аграрную державу, гранда среди "экспортеров" зерновых, который выживает на малом количестве старой техники и околобесплатном труде.

Перспективы, полагаю, представить не сложно?

А тем временем "деловая пресса" заявляет о коллапсе - как так, у неприхотливых появились запросы и в работе, и в зарплате, они не хотят ни стоять "горячие смены" в общепите, не желают испытывать "хлад и зной" на стройках. При прочтении высказываний работодателей возникает стойкое ощущение, что за годы славных бизнес-побед они как-то отвыкли от мысли, что на них ТОЖЕ ЛЮДИ работают.

Потрясающие открытия подготовило им начало двадцатых века двадцать первого.

 

 

 

Иллюстрация из открытых источников

Правда, заседающие (пока) в Госдуме пытаются решить проблему методами привычными - к примеру, г-жа Бессараб, член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов предложила пополнить трудармию дешевой рабочей силы недавними девятиклассниками.

Трудовые мигранты особенно в столице, выполняют не самую привлекательную работу, на которую не соглашаются граждане РФ. Эта работа часто связана с уборкой общественных мест, территорий или со строительством. Я уверена, что уже сегодня мы можем предлагать эти специальности нашим ребятам, заканчивающим девятый класс, чтобы заменить трудовых мигрантов в этом вопросе. К сожалению, после девятого класса многие ребята выходят с проблемой невозможности продолжить обучение. Лучше им предложить бесплатные курсы, и в течение нескольких месяцев сделать из них хороших каменщиков, столяров, маляров-штукатуров. Зачем нам трудовые мигранты, если сегодня наши ребята могут получить востребованную на рынке труда профессию. Можно быть хорошим каменщиком, укладчиком плитки, маляром-штукатуром, получать хорошие средства и при этом быть российским гражданином.

Ну до слез же трогает забота! Особенно замечательно незнание сановной дамой Трудового Кодекса РФ, в частности ст. 265 с приложением о допустимом пределе перемещения тяжестей в течение рабочего дня.

Светлана Бессараб (надо ли напоминать, какую партию представляет эта прекрасная женщина?) отчего-то считает, что для чужих детей прекрасно подойдут те условия труда, от которых, по здравом размышлении, отказываются даже неприхотливые и выносливые гacтapбайтеры. Я обращаю ваше внимание, что перспектива остаться пожизненным нeyчем с "краткосрочными курсами каменщика" или "маляра-штукатура" предлагается 15-ти-16-ти летним подросткам из обычных российских семей. Ну не свои же, свои-то дети у этих господ талантливые, куда там Ломоносову!

Такая вот нежная забота о будущих гражданах великой России, которой не так давно рассказывали о "миллионах высокотехнологичных рабочих мест". Курсы дворника - вот и все "высокие технологии".

Делайте выводы...

И не забудьте поблагодарить в ближайшие дни наших "эффективных и грамотных" управленцев за проявляемую ими заботу о нас и наших детях.

Источник: https://dzen.ru/a/YUG4OrVAyjW9ZKkn?referrer_clid=1400&